高雄牧者合一禱告聚集》 教會成為裝備基地 進入職場發揮影響力 (2021年04月08日)

新聞提供: 台灣國度復興報

「當耶穌對門徒說:來跟從我。祂也正在呼召現今的我們,透過進入職場各領域服事祂。」4月7日早上於高雄浸宣武昌教會進行的牧者合一禱告聚集,主題為「教會職場事工運動」,邀請陳獻義牧師(約書亞管理學院院長)主講信息,聚焦在教會如何投入職場宣教。聚會中除有信息分享,也在RPG(復興禱告小組)、彼此代禱過程中凝聚高雄牧者關係。

 陳獻義牧師表示,牧者不能將職場視為貪愛世界的地方,在IBM公司26年,前後有30多年企業管理的經驗,目前身為約書亞管理學院院長,目的就是為了興起教會職場聖工,並成為教會職場事工最佳的夥伴,而這也是教會與職場的彼此關係─互為肢體、互為夥伴。
「職場,不是世俗的事情。」牧者會不會忽略教導基督徒如何在職場發揮影響力?當全球逐年推出新科技,甚至在職場各領域都有不同的文化,牧者應如何把握這個時間點訓練弟兄姊妹?
 陳牧師提醒,教會不要只顧傳福音,也要對神國度有責任、有行動。當新型態改變,不斷有新的文化,教會有沒有用新皮袋的思維回應?當產業不斷變遷,技術也在發展中隨之改變,特別對於「高科技」產業,教會有沒有掌握當中的變遷、了解當中的變化?陳牧師提出「教會典範的轉移」 (Paradigm Shift),意思就是當世界變化,心意也要有新皮袋的更新。
 1. 從築牆到架構:教會除了重視牆內的事工、建造弟兄姊妹的生命,也要向外發展─傳福音。
 2. 從衡量教會出勤率到衡量職場影響力:每一位基督徒都要進到職場傳福音、發揮影響力。有一次,陳牧師的兒子剛去到一間教會,那間教會的牧師就告訴他:「我歡迎你來,但是你甚麼時候要出去?」意思就是,基督徒不只是進到教會、留在裡面,更要能夠進到社會傳福音。「教會不需要成為大型教會,但要能夠成為差派人進入職場領域的基地。」
 3. 從鼓勵聖徒參加教會服事,到裝備聖徒從事職場、社區的服事工作:聖經中保羅教導「成全聖徒、各盡其職」,當中「各盡其職」不只是滿足教會的事工,而是能夠進入到職場服事。
 4. 從服務「我們」到服務「職場、社區」:過去有人可能會念著「牧師怎麼沒有來探訪我?」,現在必須轉為「我可以去探訪我工作領域的誰?」,將工作上的同事、工作夥伴視為傳福音、牧養的對象。
 5. 從重複人的服務和事工,到現有服務和事工的夥伴關係:例如約瑟與法老、但以理與當時統治的王都是彼此有同工的關係,教會需要進入社會,和社會現有的單位彼此有連結關係。
 6. 從不同的教會到功能統一:如同高雄牧者之間的關係,雖然教派不同、地區不同,但彼此都有連結的關係,彼此發揮合一的功能。
 7. 從譴責城市到祝福城市,並為城市禱告:基督徒有權柄能夠祝福社會、祝福城市。
 8. 從會眾的牧師轉到職場、社區的牧師:牧師可以向基督徒發出挑戰,「在自己的工作領域中,每天會接觸到多少同事、工作夥伴、供應商?能夠從中看見他們都是自己傳福音、牧養的對象嗎?」
 9. 從一般的資訊到有效的資訊。
 10. 從教師到學習者:不只是成為教師,也在工作中成為謙卑的學習者。
若是弟兄姊妹都能投入職場傳福音,對於教會的益處是:靈命成長及減少工作壓力、教會人數及奉獻增加、提升會友對服事的意願度、更成熟的大使命門徒、提高工作相關性的文化、新朋友增加、降低會友的離婚率、宣教成為日常生活、幫助人解決失業和轉業的問題、教會增長並且轉化職場。
 陳牧師再次呼籲,「進到職場,就是一種服事。」不要將職場服事視為貪愛世界。此外,他分享有一個弟兄曾說:「不要在職場講到耶穌!」因為這位弟兄覺得自己的行為如果不太好,可能會絆倒別人。藉此提醒「最要緊的是我們如何活出基督,而不只是說關乎基督的事。當基督徒進到職場帶出祝福,神要使用我們轉化職場。」
 然而,信心沒有行為就是死的。牧者可以思考教會所處的環境,有沒有信心與行動對主回應:「神,求祢來使用我們轉化社區。」陳牧師提醒「工作沒有聖俗之分。」當耶穌說「來跟從我」,無論是讀神學院、成為牧師,或是進到職場領域服事,都是回應呼召、都是跟從神。
 因此,牧者不僅要在主日信息、小組團契分享,或是任何有機會裝備弟兄姊妹的時候,都要不斷裝備他們的生命,以至於能夠進入職場發揮影響力。回應大使命─「去,使萬民作主的門徒!」

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Created: 2021年04月08日

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