英國聖公會 通過紀律改革 增加青年決策

【陳俞含編譯】英國聖公會（Church of England）於2月10至14日在倫敦召開總會議會，其中，通過對教會神職人員紀律程序的重大改革，並承諾擴大青年在總會中的代表性。

全新的「神職人員行為措施」（CCM）將會取代2003年施行的「神職人員紀律措施」（CDM），旨在提供更清晰、更平衡、也更有效率的牧師紀律處理方式。二十多年來，CDM為信眾提供法律途徑，以便投訴行為嚴重失當的神職人員，然而這項制度卻漸漸涵蓋所有大小案件，導致面臨輕微申訴的神職人員承受了不必要的壓力與聲譽損害。除此之外，由於調查程序冗長繁瑣，神職人員可能在數個月，甚至數年內都無法得知結果，使他們備感疲勞。

總會於2020年決議徹底改革舊制度。全新的CCM採取分階層處理投訴的方式，確保不同程度的申訴會得到相應且適當的處置。如今，輕微申訴不再需要耗費大量資源，而情節重大的案件則會交由特別調查小組和審判團隊集中處理。另外，新制度也提升了公平性和效率，以避免不必要的處分、保護神職人員不受無理指控，也確保所有申訴都能獲得明確結果。新制度的宗旨是在教牧關懷與問責之間取得平衡，讓神職人員和投訴者都能信賴這個機制。目前CCM尚須取得國會與王室核准，而正式規則將於7月提交總會審核，新制度可望於2026年開始實施。

英國國家教育協會（The National Society for Education）則於總會上提出動議，期望召集最多200人的青年小組，並以調查、報告和簡報等方式，讓這些年輕人直接參與總會事務。這項決策是基於2023年7月的承諾，當時總會呼籲提升兒童與青少年的參與度，並透過大主教議會獲得了初步資金以支持這項倡議。國家教育協會提出的動議能將青年的聲音納入治理程序中，呼應了總會的「年輕化、多元化」目標。聖公會期待讓年輕人參與更多事務，藉此鼓勵更多人成為未來的總會成員候選人。

代表國家教育協會提出動議的牧師李健生（Kenson Li）指出，這項議案主要是向議會外的年輕人喊話，表達求才若渴的盼望。他們需要青年提供不同的觀點，並協助他們了解教會使命。他也希望更多年輕人可以透過參與決策，來尋找自己在教會中的歸屬感。國家教育協會主席喬納森．佛斯特（Jonathan Frost）表示，他們現在就需要青年的聲音，與青年一起成為基督的整體，並讓青年為他們辨別基督的道路。這項動議獲得壓倒性支持，未來將由國家教育協會監督執行，並與全國教會團隊合作，確保青年能獲得保障、發展領導力，並有條理地參與事務。（資料來源：Church of England）