全台職缺達27.6萬個 亞太區就業率下調

　　【綜合報導】我國勞動部自今年（114）起按季進行「職位空缺概況調查」，為掌握勞動市場職缺狀況之變化、需求狀況等等，同時觀察勞動人口流動情況、招募時長及職類等資料。國際勞工組織（International Labour Organization）及104人力銀行最近也發表報告，闡述我國及亞太區就業情況。

　　按照3月數據顯示，全台職缺總數為27.6萬個，職缺率3.1%，比去年（113）11月增加約3萬個。當中製造業的職缺總數最多（9.2萬）、然後依次為批發及零售業（4.7萬）、住宿及餐飲業（2.5萬）。若進一步觀察，全時及部分工時職缺數分別為25.3萬個及2.3萬個，以專業人員職缺占25.7%（6.5萬）最多。

　　我國全體行業流動率為2.5%，進入率及退出率均為2.5%，比去年分別上升了0.42%及0.51%。當中製造業流動率較低，進、退率均為2%。而平均招募時間為3.5個月，以營建工程業、運輸及倉儲業、其他服務業為最長（4.4個月）。

　　104人力銀行早前8月發布2025《人資F.B.I調查報告》，在2024年，企業平均要花60天招募員工，主管級人員更要花近78天，僅有約65%新人6個月後仍然在職，意味著3成人無法在職超過半年，總離職率比2023年從24.4%略降至23.4%。

　　根據國際勞工組織（International Labour Organization）《全球就業及社會展望2025》（World Employment and Social Outlook）報告顯示，由於經濟增長預測下調、貿易情況並不明朗，亞太區就業率將由1.9%調低至1.7%，原因是亞太區的職工有接近3%（逾5,500萬職位）與美國商貿及供應鏈有關，尤其是製造業佔了一半。
 
　　該組織建議亞太區國家調整社會保障及勞工就業政策，提供培訓計劃，並幫助企業發展巿場，以幫助勞工和僱主度過難關。

　　此外，受美國關稅影響，亞洲中小型進口商的訂單放緩。按「全球港口追蹤系統」（Global Port Tracker）的數據，預計9月至12月的海運貨運量將會下降至少20%。
 
　　禱告焦點：
　　1. 為勞動巿場分配禱告，求主祝福各行業找到合適的人才就業，推動整體經濟發展，人盡其才。
　　2. 求主祝福亞太區貿易，尤其是製造業，確保貨品供應無虞。