專訪楊世禮醫生

近年，香港教會致力推動職場牧養，幫助信徒面對職場處境中的掙扎、勇於作忠心的見證。旅加多年的楊世禮，是加拿大職場牧養事工 Project Contempo的創辦人，Ｏ五年寫下《為誰辛苦為誰忙》一書，系統性地談論信仰工作觀，獻給各職場信徒。早前他來港，接受本報專訪，暢談在加國成長、服事的心路，以及分享對職場牧養的看法及經驗。以下為部分內容：


Project Contempo餐會事工

……Project Contempo是如何開展？與楊世禮一直從事的土生工作有甚麼關係？

原來他有次參與友人的婚宴，認識了很多土生的大學畢業生，不少在商界企業、醫院、學術研究等事業上都有出色的表現。他心裡切切的為他們感謝上帝，於是問他們：「你們的教會生活如何？」部分人低下頭來，不作回應，其中有位回答說：「我去我的home church（意思是沒有參與教會，只在家觀看崇拜節目）。」其餘幾位也如此回應。他聽了這番說話，有如「當頭棒喝」，心中不禁細想：「為何這班那麼聰敏而又身居高位的朋友，會沒有人牧養、關心他們，白白見他們跟教會脫節？」他苦思不解，禱告說：「上帝啊！倘若你要我為他們做點事，我願意的！」

　　就是這夥單純的信心，在○三年於多倫多開展Project Contempo事工。所謂Contempo，就是指信徒要緊貼社會的高速轉變，在職場、日常生活中傳遞基督信仰的價值與見證。他相信，作上帝的祭司，就是將自己的生活、職場成為祭壇，呈獻給上帝。「今天，年輕人經常說praise and worship，我將它改轉，成為work and worship。工作就成為聖殿。」他滿懷信心地說。

　　楊世禮明白，若不能在職場處境中，保有對上帝的忠誠（integrity），「工作成為聖殿」只是一個口號而已。為此，他籌劃各種大小型聚會，包括餐會、論壇及講座，讓不同行業、年紀、職位的人，聚首一堂，分享彼此的掙扎。他舉例說：「有次餐會，我請來一位運輸公司的CEO（行政總裁）作主講者。席上的年輕人很留心聽他的分享。他分享到自從加拿大政府限制長途貨車司機的駕駛時段，不得超過一定的limit（規限）後，有時為了賺取更多利潤，內心很掙扎。他很想跟車長說：『你照管繼續駕車，超出時數的話，我不會記錄在案，而且我會給你多點薪金。』」這類「活生生」的例子，對剛出茅廬的年輕畢業生，很是吸引。「很多時，聚會後，講員與會眾（特別是年輕的一群）會繼續詳談。我盼望藉此可以讓年輕人看見：職場是有試探，但這些試探是可以overcome（勝過）的！」他堅定地說，「當然，講者分享後，我們的同工會跟他在旁，懇切地為他的掙扎祈禱，支持他。」

工作就是敬拜

　　沒有受過神學訓練的楊世禮，決心總結基督信仰與工作的關連。為此，他花費五年時間，落手預備、整理、撰稿，於○五年完成《為誰辛苦為誰忙》一書。他坦言，多少次，友人為他的中文寫作不佳、欠備神學訓練，勸他放棄寫作，其間他也懷疑自己的能力能否勝任。幸好，在某次聚會中，他結識了著名北美神學家唐慕華（Marva J. Dawn），聽君一番話，給予他無比的鼓勵：

　　「是這樣的。我現在撰寫一本書，專論工作與信仰。我寫得很辛苦，神學上我也不懂……」楊世禮坦白說：「但我有一個題目，叫做『工作是平日的敬拜，敬拜是主日的工作』（work is the worship for weekdays, worship is the work for Sundays）……」

　　「Proud（值得誇耀的）！你一定要寫好這本書，這個題目很值得寫！」唐慕華雀躍地回應。

　　自此，楊世禮就更有信心，一面寫作，一面諮詢牧者、專家的意見。漸漸地，他發現信仰工作觀的終點（purpose）就是敬拜。他說：「今天的職場信徒往往存有一種錯誤的觀念，以為返工就是傳福音，帶更多人返教會歸主。但是我問你：主日敬拜時，有沒有人問你，你今日帶了幾多人信主？沒有啊！只是會問你：你有沒有親近過神？」他接著說：「工作都如是，工作並非佈道會，而是敬拜。它本身就是親近神的道！」……