信仰融合工作、工作融合信仰

加拿大維真神學院「市場神學與領導學」教授保羅•史蒂文斯（Dr. Paul Stevens）日前來台，主講數場工作靈修學「靈火在職場」特會。史蒂文斯教授六月十一日接受本報與「inJ台灣基督教轉化聯盟」網路電視台專訪時表示（如圖），神兒女應該在自己所處的領域發揮影響力，個人無論在教會、在工作上的表現同等重要，聽道還要行道，讓信仰融合工作，工作融合信仰。以下是專訪內容。
　曾有講員提到七個領域的轉化必需先興起職場的使徒，這些在職場的基督徒領受從神來的異象呼召，就站立在那個領域的頂端，成為那個山頭的祭司。史蒂文斯表示，他肯定確實需要在各領域上帶進神國的影響力的說法，因為耶穌並沒有傳講個人救恩的福音，他傳講的是國度的福音，這個福音是神的治理，在每一個領域都是有影響力的，不只是教會，像是鹽在肉裡面，酵在麵裡面。
　史蒂文斯認為，把它們分成七個領域滲透天國的影響力這是可以的，他覺得今日普世教會的問題是把教會做起來，而沒有把國度帶進教會，教會增長有很大的貢獻，但是基本上是把教會帶進教會，而不是把國度帶進教會。
　他強調，國度是神的統治權影響在每個生活領域上，教會是藉著分散各地來發揮影響力。史蒂文斯說自己曾建議教會牧者，禮拜天晚上應該把教會招牌拿下來，禮拜一早上放一個新的招牌說「教會禮拜一不在這裡！」這不是開玩笑，教會是在商業領域、政治領域、家庭、診所、學校中的，換句話說，教會是聚集跟分散的律動。
　對於使徒性事工的看法，史蒂文斯表示，這是屬於神子民整體的，而不是選擇單一個人，沒人會做得比上帝更好，因為祂是差遣所有人的，有些狹隘的思想認定只有二、三個人才能被差出去，是很大的錯誤。
　史蒂文斯說，他對把人送到不同國家做宣教工作持肯定態度，這是跨文化的宣教，這一塊努力的空間還很大。他認為是神的整體子民參與在這個工作裡面，神在他的先見當中，把人放在很關鍵的位置上，在那些地方教會大概不可能派專職的宣教士去做福音工作，所以教會是使徒性的教會。
　史蒂文斯認為，有些人是可以做使徒性事工的，因為他們可以做那些披荊斬棘的工作，但若因此稱他們為「使徒」卻仍有保留。他認為使徒只是一個「功能」，而不是一個「頭銜」，如果把使徒當成一個正式的頭銜的話，會產生一種階級現象，是危險的。在職場上，有些人具有使徒性的角色與服事，有一些是從事商業的，在亞洲有些人在商場上扮演非常關鍵的角色，有的學者和神學家融合信仰與職場也是扮演很重要的角色，可以肯定他們做的事。
　史蒂文斯表示，如果每個人的事工是受到肯定的，我們應該是差派所有人，而不是只有牧師。對於已被認定的牧師，弟兄姊妹不該只因他受過神學教育就認為這人應該被按立，他在成為傳道人之前的服事也需要被認定。根據聖經，按立一個人是按照提摩太前書所說的那些品行，而不是一個很奧秘的呼召，教會之所以設立領袖與長老是根據他們的品德，如果一個人在政府機關裡面，他的工作是眾人肯定的，我們為什麼不為他禱告呢？只要他是工作或服事上是被認定的，我們就可以差他去做這些事工。史蒂文斯強調，這些真正把信仰跟工作融合在一起的這些人，需要被差遣，他們的工作服事是需要被肯定的。神不但呼召牧師，也同樣呼召每一個人，所以教會要落實出來，具體的去做。
（2010.6.11 國度復興報發佈）