在職場裡談召命的起點

在香港的教會群體裡，談論職場召命的努力已持續了好一段年日。討論所關注的，並不止於如何在職場領新人決志上教會，還有如何在職場生活裡見證信仰的真實，以至在職場世界與上主同行同工，完成祂的旨意，彰顯祂的公義與憐憫。

　　這樣說來，信仰生活與職場內各種因素並不是非此即彼。倒是天天處身一個個職場抉擇裡的信徒，是否覺醒到信仰在其中的可能意義，並加以踐行。

　　今天不少教會的教導裡，在職場有沒有升職加薪，或者賺個盤滿砵滿，名利雙收，幾已成為「職場好見證」的同義辭。這說法當然是不盡不實。工作得合理回報，是合乎公義；生活供應不缺（以至超出所想所求），就自然要向上主表達感恩之情，將榮耀歸給祂。然而平安知足與貪得無厭，是完全兩碼子的生活態度，後者在聖經裡只有被批評的份兒，稍稍翻閱舊約箴言已可得知。在極端資本主義巿場經濟下催生出來的那份永不滿足，要不是因為被過份剝削，就是因為過份貪婪，沒有甚麼神聖可言。只是，當感恩可以異化成炫耀，誤將瑪門（太六24）等同嗎哪（出十六31-35）也就不是沒可能的事，也實實在在的發生在我們中間。兩者的分別，在於誰才是生命的主──是真金白銀的盈利？是直線上升的人數？是但求平安「逗糧」？還是尋求榮耀主名？

　　每一個抉擇，包括職場上的去與留，背後都有一套倫理價值。但倫理價值不是一部有輸入就有輸出的自動販賣機，而是指向一個更高的呼召。那個來自掌管天地的主的召命，呼召我們在世與祂同工同行，學效基督的樣式，成為別人的祝福，直到終末。職場，像生活的其他場景（包括教會），是實踐召命的地方，而不是終末的家鄉。職場上的每個抉擇，都只是這條信仰歷程上的一點，在回應呼召，等待上主使用。

　　當信仰生活不斷向前推進的重心，由「盼因信仰蒙賜福」轉移至「願為信仰付代價」，對當事人來說，談職場召命才具意義。上主的呼召，人人不同，也不是個個都到了已經明白、願意領受的階段。我們當祈求一顆火熱的心（提後一6-12），領人繼續前行──為一眾弟兄姊妹，也為委身於推動職場召命的一群，在這信仰生命的舞台上，隨主差遣，與祂同工同行。