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| 尊榮以前必有謙卑 轉化領袖特質 |
| 記者鍾沐珊桃園報導 |
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(2012年05月15日) |
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本新聞提供者: 台灣國度復興報
【完整新聞及原始連結】
「如果耶穌打算寫信告訴你，祂是如何評估你的領導方針，你覺得祂會說什麼？」五月七至八日由國際學園傳道會主辦，召集來自巴基斯坦、日本、外蒙、南北韓、新加坡、台灣等一百多位領袖 ，齊聚桃園機場飯店，邀請世界領袖培育事工( Leader Formation International，暫譯) 講員比爾．勞倫斯(Rev. Bill Lawrence )，在發展敬虔的領袖群集體會議當中，如此開場說道。
比爾．勞倫斯表示，神給了人許多恩賜、機會和資源，也同時觀看我們如何運用。他以使徒約翰為例說明若要成為敬虔的領袖，就要認識約翰的轉變，約翰從起初呼求火從天上降下燒滅村莊，轉變成另一個富有啟示的人。比爾進一步指出，從啟示錄裡，約翰寫給七間當代教會的書信內容中，也可以看出七種不同的領袖特質，並從中反省自己的領導特徵是否符合神的心意。
第一種是「成功型領袖」（啟二1-7），擁有一切成為領袖所該具備的，卻失去了起初的愛心。第二種是「努力奮鬥型領袖」，全然享有恩賜，努力追求一切領袖該有的特質，可是卻沒有成功 (啟二8-11)。
接著是「預備墮落型領袖」（啟二12-17），這樣的領袖雖委身於服事，在各方面都極力維護正統，但卻常常屈服於會眾的要求。第四種「容忍型領袖」（啟二18-29），是典型「和睦相處並進」的領袖，不斷去滿足不平者的需求，以妥協處理問題。
第五，「沉睡型領袖」（啟三1-6），這樣的領袖要趕快甦醒，拿起權柄。第六是「力量不大，卻擁有大機會型領袖」（啟三7-13），比爾勉勵這一型領袖要真實地站住，「你的弱點就是你最大的資產，主已預備了極大的榮耀給你，只要你持守住。」
第七是「失敗者」（啟三14-22），這樣的領袖自認已達到人數、名聲、果效、影響力，以為這就是成功，這是最悲慘的事，「最好在耶穌寫信給你，並貼上失敗者標籤之前，趕緊確認你是否真如你所想的那樣成功。」
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