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| 職場特會 轉化以先必有尋求 |
| 記者商可瑩台南報導 |
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(2013年05月23日) |
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本新聞提供者: 台灣國度復興報
【完整新聞及原始連結】
第三屆「職場轉化特會」於五月十七、十八日在台南晨光教會舉行，今年邀請了多位來自香港商場的基督徒，以及台北iM教會主任牧師黃國倫擔任主講，並透過座談會及工作坊，使會眾與講員一同討論職場議題。
在北京多所大學任教、任職於香港高宏國際顧問公司的馬文藻弟兄，在首場信息「運用僕人領導，發展下一代職場領袖」中呼籲，僕人領袖與奴隸經理不同之處在於：前者著重於關係中賦予責任與權利；而後者只強調將工作完成即可。馬弟兄表示，「僕人領袖」是一種「水」的領導，不單夠柔軟能裝進各種容器，也有極大力量能穿透。
馬弟兄亦從瑪拉基書四章5-6節指出，不只在家庭中兩代的心要回轉，連職場上的關係，亦能在兩代中彼此合一。依他多年訓練職場領袖的經驗，馬弟兄提出三個建立下一代領袖的秘訣：服務他人的心（不只是被服務）、致力於員工的成功、以我們及我的溝通方式。他引述五千兩銀子管家的比喻，談到僕人領袖應將「幫助員工找到天父賜予的天賦」為最大目標。上一代要被興起成為屬靈職場教練與導師，需更要有顆為父的心，而下一代也要被興起成為真兒子。當兩代彼此合一、分享夢想，就能在職場上活出兩代合一的轉化能力。
來自北京與香港的米輝波、汪佩華夫婦，於「興起職場轉化者」信息中呼籲，無論來自哪個城市、什麼職位，每個人皆有屬於自己的呼召，唯有對準神心意，才能帶下神的轉化能力。汪姊妹表示，職場最大的衝擊，往往來自於「身分」，當自己清楚認知身分來自於猶大的獅子，即能在各樣試探中帶著神的智慧勝過。汪姊妹強調，神所賜的智慧，乃是為了當人進入狼圈，在充滿墮落、敗壞之事的環境時，仍能靈巧像蛇。
汪姊妹指出，成為職場的轉化者，必須先成為尋求者─尋求神心意。並且在職場上忠心，不會在工作不順遂時選擇離開、逃避，不斷在工作中從一個勝利進入下一個勝利。她進一步表示，神所賜的啟示是一步又一步的彰顯，因此職場轉化者尋求神心意時，亦要不斷的尋求、不斷的敬拜與禱告。「敬拜不是音樂，而是在職場上將全心全意獻上如神。」
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陳雪梅
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願神賜福職場,有更多愛主之基督徒興起,成為這時代之美好見證.
發言日期:2013/05/23
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