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問題: 我該不該努力上進爭取事業的領導?

我目前在公司對未來的不管是升職都很可觀,只是是否我該去爭取該去努力?
因為很多主管階級都是男性,我就會認為是不是女性不適合擔任呢?不然為什麼世界上女主管少?

聖經上帝讓男女有別,我知道不只是在頭與順服之屬靈角色不同,還有生理結構。那...請問聖經有說包括「能力」不管是「工作或是學業學術能力」也會有差異嗎?

聖經有說
男性工作能力較強所以上帝讓男人適合當領導(世俗上的領導)? 或是男性的數理能力比女性好?
會有這樣的差異嗎?

雖然已經是這個新時代了,只是我不知道為什麼還是想問這樣的問題,我不知道說是否上帝讓男性當頭,意味著領導不只在屬靈上,連屬世俗上也是如此。看到世俗社會目前還是很多男性佔領導階層,我不曉得我們女性是否適合去擔任?會讓我有點卻步去爭取領導地位.....會有種不是我的領域的感覺.....
不曉得是否男女之間的數理能力有差異或者工作能力上有差別(科技業、理工的男性居多
又或者這只是受文化的影響造成差異?

雖然大家都說工作能力,學術能力男女沒有差異的,都是人與人之間的個體差異,但...我還是想問....不曉得這是不是真理...

因為太多東西都是男性主導的,不免讓我懷疑...是否上帝真的只是要求女性做好家管生孩子照顧丈夫就好?所以連能力上神造男性也一定比女性好?所以世界上男性才主導很多......

請問聖經對此有任何解釋嗎?

補充發言: 各位平安/謝謝各位的回答,不曉得可不可以在請問一下!


....其實我認為神讓女人生孩子勢必就是會要放棄一些東西,事業或夢想。或者那原本就不該去爭取的?
但我想難道做丈夫的就可以完全在事業完全在自己的夢想就好?然後不用管家庭死活?因為有妻子就好?妻子會顧家,丈夫只管在外?


有感而發,常常人家會說其實啊,工作呢都交給丈夫就好了,這世界的運作交給男人處理即可,女人有更重要的是就是生兒育女,因為聖經讓女人有生孩子的功能嘛.......不是讓你出外工作的創造世界的—很多人還是這麼說.......

是的沒錯很多職場高層階級越來越多女性了,但這世界上還是幾乎由男子主導,「從政治,經濟到科技,發明。」大老闆~工程師很多都是男性。 所以我會有疑問說,是否「這些事」其實原本就是上帝安排好的(神讓男人理工方面,工作能力方面比女人好),祂安排男性做「屬靈與世俗的領導者」。如果比如說理工好呀,工作能力好呀真的有男女之別的話,
雖然我有在職場大展身手的機會,但覺得也許我是「異類」?(女子不應是這麼「有能力的」 該讓男性去主導~~「你看金融界呀,IT界、政治界呀」幾乎男性主導地。

||「雖然我有懷疑這究竟是世俗對男女刻板印象造成的差異還是神原本就讓男女的能力有差異造成的」??

如果神造男女本是男主外女主內/且是出自於神原本的心意!那我會好好的待在家做「份內」的事。

問題類別: 其他問題


發問者: 匿名發問
發問日期: 2021/02/21
目前狀態: 已有人解答
最後回答日期 2021/03/10
本篇資料庫ID 7362
本題關鍵字: 升職  但  孩子  頭  角  丈夫  聖經  真理  世界  順服  人  道  以連  靈  主 

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大家的解答:

匿名發問 平安。


「我目前在公司對未來的不管是升職都很可觀,只是是否我該去爭取該去努力?」

無論如何皆須努力,除非個性不適任。


「因為很多主管階級都是男性」

非也。本人工作環境,並非如此。
董事長與部份總經理都不是。


「因為太多東西都是男性主導的」

超多例外。
本人是男生,但不認為如是。


類似議題,可參考本人與楓傳道等人對小侑之回答。



--Brandweer

參考資料:

參考連結: http://

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發表人: Brandweer
回答日期 : 2021/02/21

平安!

如果您的能力與資格都符合,那~~就去爭取吧!

我曾經在世界展望會服事一段時間,在那當中,許多的處長、主任都是姊妹,甚至有一屆的董事長,也是女性~~

我們看的,不是性別,而是這人是否適合這個職位!

先打破您自己的觀點和限制吧!

否則,即便您爭取到了這個位置,還是會因為沒有「自信」,存有的疑惑,讓自己的表現失常,甚至不如您平常的狀況,然後呢?就真的落入到您的觀點了---看吧!女性就是不行擔任主管....

記得,上帝創造您的時候,只有一個評價:甚好!--創一31

所以,不要被性別限制了!

上帝祝福您!

參考資料:

參考連結: http://

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發表人:
回答日期 : 2021/02/22

平安,

我曾在一家美商公司工作八年,目前已經離職十年以上,
我離職前,高層主管(如總裁、總經理、處長)以男性為
主,中高層的經理很多女性,我離職後這段期間,一些
女性中級和中高層主管已經都晉升為最高層主管(總裁、
總經理、處長)一片都是女性。

我認為職場的性別不平等和公司文化有關,也和年齡層
有關,再加上個人因素,諸多因素,不是單一的,也不
是絕對的。

職場傑出女性很多,高階主管也很多女性,這是不爭的
事實,如同上面兩位網友所說,請勿自我設限。

如果妳碰到的職場有玻璃天花板,也不要視為未來沒有
前途,還是有許多個別因素(如這家公司、妳遇到的部門
和主管,還有競爭因素、個人特質等等),請繼續努力,
朝向有意義的目標前進。

我在職場工作十五六年,我所看到表現傑出,會晉升的
人多半有對工作熱情、責任感強的特質,他們非常求好
心切,相對地,如果只把工作當成收入來源,不願多付
出,在職場的成長會比較慢。另外,人際關係、溝通協
調能力、專業能力也有影響。

不過,在職場也有一些人的因素和大環境因素,不一定
種下什麼,立刻收穫什麼,但長期來看,努力、盡責絕
對是正數,也會累積實力,留下好口碑。(不急在一時,
按聖經處事最重要)

願神祝福妳在職場榮神益人。

參考資料:

參考連結: http://

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發表人: 愛的勇氣
回答日期 : 2021/02/24


平安!

>....其實我認為神讓女人生孩子勢必就是會要放棄一些東西,事業或夢想。或者那原本就不該去爭取的?

坦白說,單純就生理的構造上,確實是如此!

因為,一個女人在懷孕的過程中,本就會比平常時更多的禁忌,更別說生產之後,若沒有足夠的休息,對身體的影響有多大!

但,那些所謂「放棄一些東西,事業或夢想」,是不是真的因此被認定為是自己「不該去爭取的」呢?

我想,這應該是跟當下的情緒、感受有關吧!

不論是聽過多少的故事、經歷,其實都是每個人自己的選擇,沒有所謂該不該去爭取;因為,忍著懷孕的苦楚,咬牙完成學業、夢想的,也不在少數~~

更何況,沒有懷孕的事情,難道追求事業或夢想,就不會有其他的攔阻、困難了嗎?是否每遇到一個困境,就要懷疑一次,這些是不是我不該去爭取的呢?

我想,那真的是態度跟心境的問題~~

或者,問一個比較直接的,為了這些事業、夢想,我願意付出多少代價呢?

>但我想難道做丈夫的就可以在事業完全在自己的夢想就好?然後不用管家庭死活?因為有妻子就好?妻子會顧家,丈夫只管在外?

呃....您是看到不好的例子了吧?

那些積極、正面的見證,怎麼都沒被您看見呢?

>這世界的運作交給男人處理即可,女人有更重要的是就是生兒育女,因為聖經讓女人有生孩子的功能嘛.......不是讓你出外工作的創造世界的—很多人還是這麼說.......

那真的是老一輩的觀念了,問題就在於,您要不要接受這樣的觀點呢?或者,您要不要輩這樣的觀點影響呢?

我跟先生結婚超過20年,依然沒有「生兒育女」;我身邊有許多傳道人,也是如此,那,我們這些女性,是否就失去功能了呢?

>所以我會有疑問說,是否「這些事」其實原本就是上帝安排好的(神讓男人理工方面,工作能力方面比女人好),祂安排男性做「屬靈與世俗的領導者」。如果比如說理工好呀,工作能力好呀真的有男女之別的話...

依據統計,普遍而言確實如此,就讀理工的男性,遠高於女性~~

看到我用不同的字詞了嗎?我說的是,就讀這類科系的男性,遠高於女性;不是說,男人在理工方面比女人好~~

為何呢?這也是世代以來累積下來的價值觀,導致當一個女性要唸一般人認為比較適合男性工作的科系時,就會引發很多的質疑~~

我前幾天看公視的「一字千金」節目~~挑戰到最後關卡的,只剩下一個來賓,主持人要求這位來賓必須跟守關魔王PK,而這個守關魔王,是一個穿著北一女制服的女生。

主持人最後問她近況,她考上台大電機系。主持人並沒有用一般觀點說,那是男生唸的科系,而是祝福她大學生活順利,有空回來繼續參加節目...等等。

>雖然我有懷疑這究竟是世俗對男女刻板印象造成的差異,還是神原本就讓男女的能力有差異造成的

神造萬物,各按其時,男人或女人,也都有各自該負責的工作與領域~~

>如果神造男女本是男主外女主內,且是出自於神原本的心意!那我會好好的待在家做「份內」的事。

跟您分享一節經文:
--耶和華在地上造了一件新事,就是女子護衛男子。耶卅一22b

因此,神從來沒有說一定是男主外、女主內

我在這裡,看到您字裡行間的無奈,甚至是妥協與委屈~~有些心疼啊!

別這樣~~追求自己的夢想不是羞恥的事情,真的!

能否先為這樣的事情禱告,我也為您禱告,然後,在合適的時間,跟您的配偶好好談談~~

我相信,當初您們結婚,他一定看到、認識您的優點;我相信,那也是吸引他,讓他想跟您進入婚姻的原因!

別讓這樣的欣賞與愛意,因為婚姻中的柴米油鹽醬醋茶而消失~~那很可惜的!

上帝祝福您!

參考資料:

參考連結: http://

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發表人:
回答日期 : 2021/03/10

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