每年一度的基督教台灣信義會總議會，於５月21-23日在大板根森林溫泉渡假村舉行，53間教會牧者、同工代表出席，約有200人參加。而總議會每三年一次選舉的台灣信義會監督，再次由士林真理堂主任牧師吳英賓擔任。會中也安排多項專題探討及培靈會，盼各教會牧者、代表更合一。

28日上午，吳英賓接受本報專訪表示，過去幾年台灣信義會透過地方堂會及醫院醫療宣教，在海外地區如馬來西亞、緬甸、美國、尼泊爾、衣索匹亞、泰國、菲律賓等7個國家中，建立了25個崇拜點。除此之外，過去一年，海外短宣隊共有22堂會，49個梯次陸續投入，另外，台灣信義會直接或與宣教機構合作差派的長期宣教士有7位。

吳英賓監督也點出現今教會面對的危機，例如，地方堂會不再以「宣教植堂」為最優先；其次是傳道人不足，特別是年輕傳道人及可獨當一面的牧者、領袖；最後，是有些教會逐漸老化、年輕族群流失，教會失去了活力。

因此，他與眾牧者談及未來策略，「第一，更加落實門徒訓練！」教會要能夠訓練出會傳福音的門徒。另外特別是針對「初信者、青年、男人」的得人與門訓，因為這三種領域的人常常被教會忽略。他引用克里斯•馬斯格雷夫（Chris Musgrove）一句話，「要判斷成功與否，不是看你現在擁有什麼，而是看在你之後還留下什麼。」

「第二，從耶路撒冷型的教會，轉變為安提阿型的教會！」吳監督說，有一項數據指出，老教會易遭遇成長停滯，80%的教會在開拓後的15年左右，就會面臨停滯及人數減少的景況。教會施洗率方面，10年以上的老教會約4%，而新建立教會約16%。吳監督從此現象點出一個改變行動，「門徒訓練與佈道宣教不可分開！」因為門徒訓練是教會最重要的事工，訓練會友能夠去得新人、留住新人，裝備他們生命改變，最後是差遣門徒建立團契小組，以及投入宣教運動。

信義會總會未來三年策略

談及總會未來三年的策略，吳英賓表示，第一是「福音工人的培育」。除了原本神學和教育委員會之外，將努力推動神學教育中心的培訓工作，培訓更多的宣教工人。除了神學院進修外，也將透過：1. 麥子宣教訓練學校，解決各教會年輕工人的不足問題，目前，麥子學校六屆共培育約200位年輕工人，回到母會幫助建造教會；2. 實習傳道30學分班；3. 與華神合作，教牧碩士科路德神學與教會建造組等多元管道、培訓工人、收割禾場。

第二是「佈道宣教的推動」。透過宣教委員及新成立的宣教中心來執行。他表示，當教會聚焦於佈道宣教和植堂，透過生命見證及實際行動，表明教會的本業應該就是佈道宣教，而宣教的最終目的，就是植堂建立教會。他指出，去年（2016年）下半年，台灣信義會成立了宣教中心，是為了遵行主耶穌所託付的大使命。因此，接下來3年，將積極進行海外植堂及差派海外長期宣教士、島內植堂與開拓、連結福音伙伴，為主得人，直到地極。

第三是「連結福音伙伴」。吳監督說，台灣信義會不侷限於宗派框架，要與更多教派、獨立教會連結、交流，使福音事工變得更豐盛。

十年目標與展望

談及十年目標與展望，「盼望成為萬國萬民的祝福！」吳監督說，宣教中心訂下了未來十年的目標與展望，在海外宣教植堂部份，目標是海外堂點超過台灣堂數約150間、海外聚會人數超過台灣聚會數約2萬5千人、海外教牧、宣教人數超過台灣的教牧、宣教人數約300位，包括由台灣信義會向海外差出宣教士40-50人。

而島內植堂與開拓部份，鼓勵各教會在島內積極開拓植堂、並與神學教育中心合作，培育並差派同工進行島內植堂與開拓。並訂下目標，盼增加島內植堂50間、達到150個據點。也將踏出去與全球15的國家地區、20個教派（教會）、宣教、神學機構連結帶出具體、實質的事工。

最後，他呼籲基督徒、代禱者應以宣教佈道為最優先代禱，並鼓勵基督徒的生命要動起來，成為一個傳福音的門徒，勇敢面對挑戰，使萬民成為主的門徒。

第322 屆總議會第1次會議由吳英賓監督召開。台灣信義會提供