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調查:後疫情時代4成公司延續彈性上班 家庭關係衝擊值得關注

2021年10月22日

來源: 基督教論壇報 【部份內容】 推薦: 推薦 0 分享: 分享至 LINE
【記者梁敬彥台北報導】得人資源整合有限公司與亞洲大學心理學系李志鴻副教授,今天(十月21日)舉行記者會發表「2021居家辦公對職場工作及生活影響研究調查」。結果發現,疫情三級警戒前,66.5%的職場工作者完全在辦公室工作;進入後疫情時代,49%希望採取「辦公室與居家混合的工作形態」;當疫情警戒減緩,仍有四成 (39.4%) 的公司/企業表示,會延續居家辦公的彈性上班方式。

66.7%家長認為跟孩子擁有更多共同回憶

而在三級警戒的家庭關係與生活層面,58.3%的受訪者認為,居家辦公後的親子關係有增進,其中66.7%的家長認為跟孩子「擁有更多的生活記憶」。在三級警戒居家辦公期間,獨力承擔家務者,女性是男性的2倍,這也讓37.2%的已婚女性認為幸福感減少,值得注意。
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