眾職場興起重聚日——「傳承·基督內的領袖」於10月18日在The Well舉行。「眾職場興起」的發起人之一，U-Fire創辦人胡裕勇，作為當日主持，首先介紹了「眾職場興起」是由一群來自不同領域的基督徒領袖於2017年發起的運動，當時有100天為香港不同領域禱告和守望，並且舉辦不同聚集，興起信徒進入職場禾場，發揮轉化影響力。

他又分享，此次重聚日聚焦職場中的關鍵問題（Burning Question），分享嘉賓通過分享自己的思考和經歷，一起探討如何與同行者尋見神預備的神國答案，而職場中的問題可以透過神的智慧、啟示和能力來獲得突破，也鼓勵年輕一代成為未來的僕人領袖，改變職場。參與其中的年青人也在分組傾談環節中，與職場領袖和上一代坦誠分享自己的領受與想法，不同代之間進行了對話與交流。

人生呼召與信仰領袖的揀選

香港兒童醫院前行政總經理Miscelle Kwok闡述了參與開設兒童醫院的艱難旅程，以及撰寫書籍《基督內的領袖》的經歷中，如何見證神在不可能中的作為。她強調，神選擇領袖的標準與世俗大相徑庭，並鼓勵人回應神的揀選。

在開設兒童醫院之前，香港已有30多年未曾開設新醫院，Miscelle和團隊成員都沒有相關經驗可借鑒，在籌備過程中的高强度工作壓力下，Miscelle身心俱疲，時常產生放棄的念頭。當她向神呼求，求神赐予力量幫助她度過艱關，她感覺到了真正「回到神面前」去經歷神的恩典，也見證了兒童醫院的成立是一個神蹟。之後，Miscelle不斷思考關於基督徒領袖的信息，這一來自神的呼召孕育了書籍的誕生，她強調書中每個受訪者，都是神的選擇，其中包括匯豐銀行的總裁以及Albert Siu醫生。她想透過此書讓年輕一代了解如何成為基督所揀選的領袖，以及領袖的言行如何影響世界。

燃燒的醫療界與天職地職的連線

香港基督徒醫生網絡召集人Albert Siu醫生從二十多年的職場經驗中觀察到，每個行業都存在「關鍵問題」，或者對現狀產生一種「神性的不滿足」。例如在醫療界，在醫療從業者用一流的技術和知識幫助病患的同時，病患内心卻可能因醫護人員的某些行為而感到受傷。然而神不僅讓我們看見問題和挑戰，更會供應我們解決問題的方案。他深信，如果一群有神的人能夠團結一致，合而為一，跨越界限，領受神所賜的創造性，並尋求神國解決方案（Kingdom Solution），那麼改變是可能的。Albert又分享他所整合的「醫療與聖經醫治的完美結合」。在醫院，醫護人員不僅提供專業醫療服務，更會為病人禱告、按手、領受和發預言，將科學醫療與屬靈的整體醫治「融為一體」，這就是「地職連於天職」的精髓——將天上的真理、愛、醫治和資源，透過我們的專業和身份，帶入到地上的每一個角落。

關於如何成爲基督的領袖，Albert認爲，我們每個人都被神揀選，在生活和各自的領域中產生影響力，成爲基督的領袖。許多有信仰，卻因軟弱和受傷而無法前行的人，則要找到身邊真正仰望十字架的同伴。只要忠於神、信服神、謙卑並願意擺上生命的活祭，我們的地職就能與天職連結，將神的榮耀彰顯在世上。

從會計專業到職場事奉的呼召

在基督徒會計師團契副主席William Lo長達五十年的信仰歷程中，他在前半生的事奉重心放在教會，擔任執事和執事會主席；後半生則將焦點轉向事奉計師群體，參與創立了「基督徒會計師團體」（ACA）。他與其他領域的專業人士意識到，職場是一個巨大的禾場。將人帶回教會困難重重，因為人們總有各種藉口推辭；然而，如果將教會帶到他們工作的地方，則會容易許多，因為大家有共同的職場困難，容易產生共鳴，也更容易傳福音。他指出，儘管近年來個別教會因移民等因素面臨挑戰，甚至經濟困難，但職場事奉卻一路擴大，神在職場中的工作不斷擴張。而這產生的積極作用也是雙向的，如今包括律師、建築師、工程師和金融業和會計師團體在内的五個專業團體攜手合作，用各自的專業知識在教會的治理和管理上提供支援。

七山思維與職場轉化

國度事奉中心副總幹事Mabel Tai分享「七山思維」如何引導基督徒在各個職場領域中發揮影響力，並強調教會作為耶和華的山，應當超乎諸山之上，引領萬民歸向神。（以賽亞書 2:2）當我們每一個山頭都有基督徒多代地建立時，教會作為耶和華的山，就能真正地「高過諸山」，成為引領萬民歸向神的解決方案。她特別提到，耶穌當年只選了十二個門徒，卻能改變一個世代，甚至影響整個世界直到如今。這說明了即使是小規模的聚集和忠心的委身，也能帶來巨大的轉化力量。

Mabel也藉此機會感謝上一代領袖的擺上，即使他們已經跑到最後一口氣，但他們的聲音和鼓勵仍然在我們身邊。她見證了神正在興起職場，去擴展神的國度。她也提到，現在正是希伯來新的一年，是一個「convergence」（匯合）的時刻，大家要回流，領受神所賜的權柄，一同進入新的季節，為職場帶來突破。

（KRT訊）