標竿教育基金會主辦的2025/26 台灣領袖高峰會，於 11月14~15日在新店行道會美河堂盛大登場。今年以13位多元文化的講員帶來13堂足以讓領袖們脫胎換骨的領導力轉變課程！此次課程，吸引超過1,400名學員報名，為台灣領袖高峰會舉行16年來報名人數最多的一次。大家齊聚一堂探索新時代領袖的成長之路。

 

 

標竿教育基金會執行長暨台北官方主場促進員夏昊霝牧師表示，今年的高峰會內容聚焦在「持續的專注」、「領袖自我照顧」與「領導多元群體」三大核心轉變上，特別強調「永續力」、「自我更新」與「跨界共融」。本屆講員也是背景最多元化的一屆，13位講員幾乎都提到了領袖該如何在快速變化的世代中建立穩健影響力的關鍵秘訣。

 

 

打造永續影響力的「持續專注」

在速成文化盛行的時代，高峰會提醒領袖以「持續與忠心」為根基，培養長期影響的「永續力」。克雷・葛羅雪（Craig Groeschel）被譽為「領袖中的領袖」，身為生命教會（LIFE.CHURCH）創辦人，他以「永續力：延長影響力的保存期限」為主題，分享一個公式：「持續＋忠心×時間＝永續力」。他所領導的教會曾連續兩年獲選為全美中小企業最佳工作場所第一名，並創建全球超過五億次下載的「You Version」聖經App。

塔桑達・布朗・達克特（Thasunda Brown Duckett）是《時代》百大人物、美國 TIAA 總裁暨執行長，她以主題「去摘月亮」，分享投資人生的最佳策略，並鼓勵領袖們要在沒人看見的時候，仍堅持卓越。她分享如何面對挑戰，並用真誠與勇氣凝聚團隊，並將價值觀融入每天的決策中。她說：「卓越是在沒人看見時也堅持做對的事，去摘月亮，即使摘不到，你也與星空為伍了。」

 

提升效能與心智健康的「領袖自我照顧」

 

在高壓與資訊過載的環境下，現今的領袖們，非常需要自我照顧與內在更新的能力，而這一點，也比以往的世代更顯得突出。在這個課題上，人類績效科學家、前職業自行車選手的詹姆斯・休伊特（James Hewitt），以「重新得力」為題，結合了神經科學與實務經驗作為分享，以期幫助領袖們以優質休息與專注力管理提升表現。

 

塔莎．歐里希（Tasha Eurich）是歐里希集團創辦人、頂尖自我覺察教練，她則以主題「堅不可摧：比韌性更實用的『挫折力』」分享，教導領袖們如何將痛苦與失落轉化為力量與愛。

 

應對時代挑戰的「領導多元群體」

 

多元文化與團隊合作，是新世代領導的重要議題。講員史蒂芬妮・鍾（Stephanie Chung）是歷史上首位擔任美國大型私人航空公司總裁的非裔女性，她以「盟友領袖：領導與你完全不同的人」為題，分享30年實戰經驗，帶領領袖如何整合不同背景的成員，締造卓越成果。

 

加百列・薩古耶羅（Gabriel Salguero）是全美拉丁裔福音聯盟主席，以「打破藩籬」為主題，強調跨越文化隔閡、融合差異，分享打造共榮團隊的思考與能力。

 

 

傳承與創新並行

約翰‧麥斯威爾（John Maxwell）是美國最具影響力的管理大師之一，今年第6度登上高峰會舞台，以「薪火相傳」，強調「留在他人心裡的，比留給他人的更重要」。這一堂領導力大師的傳承心法，的確十分精彩。

「職場白色空間」理念倡導者茱莉亞．芳特（Juliet Funt），用「去蕪存菁」鼓勵領袖運用「策略性暫停」對抗超負荷忙碌之外，也有效提升工作效率。而獲獎的街舞編舞家德利・瑞皮爾（Bradley Rapier），則以「跳入圈內」為主題，從街舞BATTLE學領導的角度，啟發領袖在挑戰中激發創造力。

另一位女性講員克莉絲汀・凱恩（Christine Caine），是德蕾莎修女紀念獎得主，同時也是A21運動共同創辦人，她以「重新定錨」帶領領袖回到初衷，從漂流中重燃異象與熱情，以期成為引領他人，帶來持久影響力的「燈塔型領袖」。

標竿教育基金會除了精彩的講員課程，在台北官方主場也配合每一堂的課程亮點，由促進員帶領台下學員們討論；其中一堂還預備每人一份的精心禮物，現場還有特色網美牆、領導力火柴盒、打卡活動，並餐點水果等，處處展現用心。誠摯邀請各界媒體朋友，一同見證這場啟發人心、喚醒領袖初心的領袖盛會，透過台北官方主場的13堂關鍵課程，探索領導力在快速轉變時代中的全新樣貌與無限可能。