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撒旦詭計

	分享人:	楊爸
	分享日期:	2020/06/14
	檢舉內容:	檢舉不當內容/回應
	回應:	有1個人說阿門    有1個人回應
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今天主日講台談及：教堂引入「幸福小組」方法後，的確吸引了一些青年前來教堂聚會，但是，感到他們無法接受福音，生命一點都沒改善，迷惑之中思想神，「結論」是：我不是將人吸引來了嗎？
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這結論，我認為是人自己的思維，神在聖經裡的教訓，都沒聽到！我的球友，夫婦在這種教堂下受洗，卻沒再上教會，說：「不是受洗就有保佑了嗎？！」
有人辯說：教堂人數穩定，旺，就是有果效！像語言班、藝術班、音樂班、…，用人的方法引人來教堂，卻不傳福音，這豈不是浪費教堂空間，外表旺，內心卻惡：我們有繳費，桌椅會有人整理，大家就不用麻煩復原！
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「幸福小組的事工理念」就是：把企業經營的思維帶進教會治理的實務之中。在這樣的思維中，「福音」成了需要銷售出去的產品，而市場的調查、品牌的形象、行銷的話術、成本的控管、投資報酬率的評估……等等，都成了必須擬定的策略。在這樣的思維中，所謂的「教勢」被化約為兩個數字，那就是「信徒人數」以及「年度決算」的金額。當治理教會的牧者們，以主日聚會「人數的增減」和「年度決算」的數字在評價牧師的工作績效；會眾認為教堂「很旺」、「很有愛心」時，上帝真的感到無言！

在教會企業化、福音產品化的思維下，教牧同工成了「經營團隊」，主任牧師是老闆兼藝人（形象包裝成為必要選項），牧者不再是「職分」，而是淪為「職業」；「福音廣傳」被具體化為「組織擴展」，「福音」成了產品，各牧區成了中盤商，各小組成了經銷商，「業績」成了權力數字。
今天，有許多的教堂都嘗試建立自己的品牌，甚至花費心力在搞市場區隔與行銷話術，務求要把自己所謂的「福音產品」推銷出去，其目的就是吸收新血、擴大組織。
為此，每場聚會都搞得像作秀，追求要有新鮮感、要能夠吸引人，特別是針對自己設定的標的族群，來設計規劃相關的活動主題。為此，引入低薪的表演同工，設計許多超酷、超炫、超ㄅㄧㄤˋ的教堂活動就應運而生，這些當然都能夠吸引人來充電，也都很有新鮮感。但新鮮感過了之後，信仰的本質還能在各人的生命裡留下多少呢？

追求教會增長絕不能犧牲了福音的本質與價值，當福音信息被扭曲，就算教會信徒人數再多，對上帝國度的建造不會有任何的意義與價值。主耶穌曾嚴詞訓誡文士和法利賽人，這話對今日一味追求人數增長的教會也適用。祂說：「你們這假冒為善的文士和法利賽人有禍了！因為你們走遍洋海陸地，勾引一個人入教，既入了教，卻使他做地獄之子，比你們還加倍。」（馬太二十三15）

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靜得	值得反思！ 發言日期:2020/06/14